Часто задаваемые вопросы (FAQs)

1. Перейдите на страницу отправки анкеты для 360-градусной оценки. 2. Выберите вариант "Отправить по электронной почте". 3. Импортируйте адреса электронной почты оценщиков массово. 4. Отредактируйте содержимое письма и убедитесь, что ссылка на оценку включена в текст письма. 5. Нажмите кнопку "Отправить массовую рассылку", и система автоматически отправит ссылку на оценку на все адреса электронной почты оценщиков. 6. После получения письма оценщики могут нажать на ссылку, чтобы открыть анкету и ответить на неё.

1. Перейдите на страницу отправки анкеты для оценки по методу 360 градусов. 2. Выберите способ «Доставка по паролю». 3. Назначьте каждому оценщику уникальный пароль (например, табельный номер сотрудника, студенческий номер, номер телефона и т. д.). 4. Импортируйте в систему всю информацию о паролях оценщиков. 5. Получите уникальную ссылку для ответа и QR-код. 6. Распространите ссылку или QR-код среди оценщиков через объявления, социальные сети и другие каналы. 7. Оценщики переходят по ссылке или через QR-код, вводят свой пароль и затем могут заполнить анкету.

1. На странице отправки анкеты перейдите в раздел «Настройки функций». 2. Отметьте опцию «Элемент управления оценкой оценщика на странице респондента». 3. Установите максимальный процент оцениваемых, которым оценщик может поставить балл выше определённого порога, либо процент оцениваемых, которым нельзя поставить балл ниже определённого порога. 4. После сохранения настроек страница респондента автоматически проверит правила выставления оценок. 5. Если ответы оценщика не соответствуют правилам, система предложит ему исправить их и не позволит отправить форму.

1. На странице отправки опроса перейдите в раздел «Настройки функций». 2. Выберите функцию «Настройки порога проходного/базового балла». 3. Введите соответствующее значение проходного или базового балла в соответствии с вашими фактическими потребностями. 4. Вы можете выбрать, показывать ли данные о проходном пороге в сравнительном отчёте; по умолчанию эта опция отключена. 5. Вы можете настроить соответствующий отображаемый текст и вставить число и процент респондентов, прошедших/не прошедших, в любое место. 6. После сохранения настроек отчёт будет отображать содержимое, связанное с порогом прохода, в соответствии с конфигурацией.

1. На странице отправки анкеты перейдите в раздел «Настройки функций». 2. Отметьте опцию «Разрешить несколько оценок». 3. Это подходит для таких сценариев, как оценка преподавателей студентами или взаимная оценка между отделами. 4. Оценщики могут отправлять ответы несколько раз, и система будет записывать данные каждой отправки. 5. После сохранения настроек оценщики смогут отвечать несколько раз по мере необходимости.

1. На странице отправки анкеты перейдите в раздел "Настройки функций". 2. Отметьте опцию "Вычислять баллы на странице ответа". 3. Выберите метод начисления баллов: общий балл оцениваемого, средний балл или расчет индивидуальных баллов по измерениям. 4. Если заданы измерения и вопросы связаны с ними, вы можете выбрать начисление баллов по измерениям. 5. После сохранения настроек в нижней части страницы ответа будет отображаться раздел с баллами, позволяющий респондентам видеть результат в реальном времени.

1. На странице отправки анкеты перейдите в раздел «Настройки функций». 2. Отметьте опцию «Удалять самые высокие и самые низкие оценки на каждом уровне». 3. Задайте правила: например, удалять одну самую высокую и одну самую низкую оценку на определённое количество человек, либо отдельно задать количество удаляемых оценок для каждого уровня. 4. Самые высокие и самые низкие оценки будут удаляться только в том случае, если количество людей на каждом уровне составляет не менее 3. 5. После сохранения настроек система автоматически обработает данные оценок в соответствии с правилами.

1. На странице отправки анкеты перейдите в раздел «Настройки функций». 2. Выберите опцию «Разрешить оценщикам проводить оценивание поэтапно». 3. Выберите способ пакетирования: разрешить несколько пакетных оцениваний, оценивать только по одному пункту за раз, пакетирование по подразделениям, по уровням, всплывающий выбор пользователей и т. д. 4. После сохранения настроек оценщики будут завершать оценивание шаг за шагом в соответствии с выбранным способом пакетирования.

1. На странице отправки анкеты перейдите в раздел «Настройки функций». 2. Отметьте опцию «Отображать оценки руководителей и подчинённых в отчётах как „другие оценки“». 3. Это вступает в силу только при наличии иерархических отношений. На странице отчёта все оценки руководителей и подчинённых будут единообразно отображаться как «другие оценки». 4. Если настроены веса уровней, система будет рассчитывать «другие оценки» на основе взвешенных баллов с учётом заданных весов. 5. После сохранения настроек соответствующие разделы отчёта будут единообразно отображать данные «других оценок».